Ansattgoder

Pensjons- og forsikringsordninger
Peabs viktigste ressurs er våre medarbeidere og dette skal gjenspeiles i våre pensjons- og forsikringsordninger

Personalforsikringene gjelder dersom den ansatte dør, blir arbeidsufør eller blir invalid.

Forsikringsdekningen er i hovedsak uavhengig av årsaken til forsikringstilfellet, samt hvor og når forsikringstilfellet skjer. Dvs. uavhengig av om det skjer i arbeid eller fritid - og om det skyldes ulykke eller sykdom. Forsikringssummene kan imidlertid variere.

Pensjon
Pensjonsordningen i Peab er tilpasset lov om obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Innskuddsprosenten fra arbeidsgiver er høyere enn lovens minstekrav. Peab har også en forsikringsordning som dekker opp innskuddet til ansatte som av forskjellige grunner ikke kan være i jobb; for eksempel ved permittering, lovfestede permisjoner og sykdom.

Peab har Peab har 3 spareprofiler, Peab Trygg, Peab Balansert og Peab Offensiv. Du kan selv velge hvilken pensjonsspareprofil som passer best for deg! Peab bruker store ressurser for våre ansatte ved å kvalitetssikre disse fondene.

Reiseforsikring
Peab har tegnet reiseforsikring i Gouda for sin ansatte og deres familier. Forsikringen er inkludert avbestillingsforsikring og gjelder både i arbeid og fritid og dekker reiser i hele verden, med en varighet på inntil 60 dager.

Peab bedriftsidrett
I Peab har vi et aktivt bedriftsidrettslag hvor formålene er helse, sosialt og profilering. Vi har mange aktiviteter som fotball, innebandy, bowling, golf, dart, bordtennis, ski, sykkel og løping. I tillegg har vi opplegg med sosial ramme rundt for eksempel Holmenkollen skimaraton, Holmenkollstafetten, Oslo Maraton og årlig felles ski- og sykkeltur. Vi har også refusjonsordning for utlegg, egen treningsklærkolleksjon for ski, sykkel og løping, og arrangerer kurs i skiteknikk, skismøring, sykkelmekking etc.